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Erhöhen Roboter die Arbeitslosigkeit oder sind sie im Gegenteil ein Mittel zur Schaffung neuer Arbeitsplätze? Die neue Serie von The-HiTech.net Pro hinterfragt diese grundlegende Bewegung. Einen Monat lang befragt die Redaktion von The-HiTech.net und gibt Ihnen jede Woche einen Teil der Antwort.

Nach den jüngsten Positionen von Bill Gates und Benoît Hamon zugunsten einer "Robotersteuer" laden wir Sie ein, dieses Dossier zu entdecken (oder wiederzuentdecken), das sich mit Fragen der Robotisierung und Beschäftigung befasst.

Während wir jetzt über die 4. industrielle Revolution sprechen, ist die Beschleunigung durch die digitale Technologie beängstigend. Viele Industriearbeitsplätze, aber auch Dienstleistungen werden von dieser Bewegung stark betroffen sein.
Von den ersten industriellen Revolutionen an führte die Mechanisierung zum Verschwinden gering qualifizierter manueller Jobs. Der Aufstand der Luddits zwischen 1811 und 1812 in England und der der Canuts von Lyon angesichts der Ankunft mechanischer Webstühle zeigte sehr früh, dass bestimmte Webstühle angesichts des Drucks von Maschinen zum Verschwinden gebracht wurden.
Heutzutage sind Roboter auf Automobilmontagelinien üblich. Für Schweiß- oder Lackieraufgaben wäre es für Hersteller schwierig, Personal zu finden, das diese Positionen einnimmt, die sehr körperlich anstrengend sind und derzeit von Industrierobotern bedient werden. Die Robotik bringt daher Verbesserungen der Arbeitsbedingungen in diese Richtung.

In den 1980er und 1990er Jahren ging die erste Robotisierungswelle mit einem deutlichen Anstieg des BIP der Industrieländer einher. Dieser Reichtum hat es ermöglicht, die in der Industrie zerstörten Arbeitsplätze durch Arbeitsplätze mit höherer Wertschöpfung zu kompensieren, insbesondere durch Ingenieure, Informatiker, Robotiker sowie in anderen Tätigkeitsbereichen, hauptsächlich im Dienstleistungssektor. Es ist ein Prozess der kreativen Zerstörung, der in den 1940er Jahren vom Ökonomen Joseph Schumpeter formalisiert wurde.
Die digitale Transformation von Unternehmen und die Digitalisierung der Wirtschaft erschüttern jedoch diese fortschreitende Entwicklung unserer Gesellschaften. So weist die Firma Roland Berger Strategy Consultants darauf hin, dass ein digitales Unternehmen wie WhatsApp im Wert von 19 Milliarden Dollar tatsächlich nur 55 Mitarbeiter beschäftigt. In der Wirtschaft unbekannt, wie Männer es seit Jahrhunderten kennen.

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